31 août 2020

Camille, RRH & Office Manager chez Marjory vous parle de son recrutement !

Peux-tu te présenter rapidement ? 

Je m’appelle Camille et j’ai 21 ans. Après un DUT Gestion des Entreprises et Administration (GEA), je poursuis mes études à l’EDHEC Business School où je suis un Bachelor in Business Administration (BBA) en alternance. J’ai rejoint l’équipe Marjory en juillet en tant qu’assistante RRH Office Manager.

Comment s’est passé ton recrutement chez Marjory ?

Tout a commencé sur LinkedIn ! En recherche d’alternance, j’ai partagé avec mon réseau ma volonté de trouver une entreprise pour un contrat d’apprentissage à la rentrée de Septembre. Mon ancien employeur m’a vivement recommandée et son retour est apparu sur le fil d’actualité de Kamel, le CEO de Marjory. Kamel m’a alors contactée pour me présenter MARJORY, ainsi que le poste d’assistante RRH Office Manager qui était ouvert et qui pouvait convenir à mes attentes.

Dans un premier temps, je me suis renseignée sur l’entreprise via la site Internet, la chaîne YouTube et la page LinkedIn. Mon souhait était de mieux comprendre l’Ecosystème Marketplace et de positionner Marjory au sein de cet Ecosystème.. 

Ces recherches m’ont permis de valider mon intérêt pour le secteur des Marketplaces. J’ai alors recontacté Kamel pour que nous puissions échanger sur ce que j’avais découvert. J’ai pu lui poser toutes les questions que j’avais et j’ai également présenté ce que je pouvais apporter à Marjory en tant qu’apprentie.

Lors de ces échanges, j’ai beaucoup aimé sa bienveillance : il était toujours dans l’optique de me rassurer et de me présenter comment je pourrais évoluer tout au long de cette nouvelle expérience.

Suite à cet entretien, Kamel m’a proposé une journée d’immersion au sein du bureau Lillois, afin que je puisse rencontrer l’équipe et me familiariser un peu plus avec la culture de l’entreprise. C’est durant cette journée, que je me suis rendu compte que mon expérience allait être unique : mes futurs collègues m’ont accueillie chaleureusement, la journée s’est passée dans une très bonne entente (sans pour autant négliger les moments de travail) et j’ai pu compléter la liste des missions que m’avait attribuées Kamel.  

Pendant cette journée, et afin de me challenger, Kamel m’a demandé d’organiser le séminaire de déconfinement de Marjory : il m’a donné les directives et je me suis occupée de la réservation et du programme. J’ai beaucoup aimé cette approche où on voyait déjà la confiance qu’il me donnait. Pour en avoir reparlé avec d’autres amis alternants, je n’en ai trouvé aucun qui avait eu l’occasion d’organiser un séminaire dans sa phase de recrutement !

A la fin de cette journée, j’ai fait mon retour avec Kamel afin de lui expliquer ce j’avais pensé de la société, de l’organisation du séminaire, de l’équipe … Il m’a proposé le poste et j’ai accepté avec un grand OUI. 

Ce que j’ai aimé dans ce recrutement, c’est la confiance et la bienveillance. Ce sont vraiment ces deux mots que je retiens pour décrire mon expérience de candidat chez Marjory. A aucun moment je ne me suis sentie stressée ou mal à l’aise. Et ça, c’est grâce à Kamel et à l’équipe. L’idée de l’organisation du séminaire est géniale, cela nous permet de montrer concrètement nos compétences. Ça fait du bien de voir que des recruteurs bousculent le recrutement traditionnel.

Et tes débuts chez Marjory ? 

Marjory c’est vraiment une Équipe avec un grand E. Depuis le début, tous mes collègues ont fait en sorte que je sois bien intégrée, que je me sente bien au travail et qu’il y ait toujours une bonne ambiance. 

Mon statut d’alternante n’a absolument pas changé la vision de mes collègues sur mon travail et je suis régulièrement sollicitée par les directeurs pour effectuer une mission ou donner mon avis, cela me permet de m’épanouir et de progresser jour après jour. 

Pour résumer, je suis en train de vivre une expérience humaine et professionnelle exceptionnelle !

Auteur: camille@marjory.co

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