En seulement 4 mois grâce à Marjory, Électro Dépôt a lancé sa Marketplace de produits reconditionnés Reconomia. En savoir plus

Peux-tu nous en dire un peu plus sur toi ?

Je suis Emmanuel BARBOSA, j’ai 34 ans et j’ai rejoint Marjory en tant que VP Engineering. Si je m'intéresse bien entendu aux nouvelles technologies, j’aime également le cinéma, avec un gros penchant pour la science-fiction, et les voyages en roadtrip. 

Quelques mots sur ton background professionnel ?

J’ai plus de 10 ans d’expérience en environnement digital, principalement e-commerce & marketplace.

Après avoir débuté ma carrière en tant que développeur web, j’ai rapidement évolué vers des rôles de management et de pilotage d’équipes transverses, en passant par la mise en place de pratiques agiles. 

Peux-tu donner quelques exemples de projets marketplace auxquels tu as participé ?

J’ai eu la chance de travailler parmi les meilleures marketplace B2C et B2B. D’abord en tant que Responsable d’application de la marketplace FNAC, puis en tant que Directeur IT d’Astore Shop, la marketplace B2B des achats du groupe Accor.

Dans les deux cas, ces marketplaces à fort trafic étaient déployées internationalement, et génèrent des chiffres d'affaires de plusieurs centaines de millions d’euros par an.

J’imagine que dans ces projets tu as dû contourner des obstacles. Lesquels ?

Certainement! Parmi ces difficultés, je pense notamment à l’alignement entre les besoins métiers et les solutions techniques à mettre en place. Pour qu’un utilisateur final soit satisfait, il faut que les équipes techniques qui réalisent les solutions aient une compréhension exhaustive de leurs besoins. Ce n’est malheureusement souvent pas le cas : les process et la vision globale sont souvent dilués à travers les différentes phases de conception.

Composer avec un time-to-market serré a également été un véritable challenge: mettre en place des solutions techniques éprouvées, notamment en développement custom, requiert encore souvent un temps important. Trop important pour les organisations qui ont aujourd’hui besoin plus que jamais de voir leurs projets aboutir rapidement pour faire face aux attentes toujours plus élevées des consommateurs. 

Mais alors, explique-nous pourquoi tu penses que Marjory va pouvoir lever ces obstacles ?

C’est précisément sur ces deux points que Marjory apporte de la valeur! Notre objectif est d’accélérer les projets digitaux, dont les projets marketplace, en proposant une solution permettant de faciliter la modélisation des processus métier et de les transformer en processus techniques exécutables.

Par ailleurs, le cloud et les applications SaaS ont permis d’apporter aux organisations des solutions pour mettre en place rapidement toutes les briques nécessaires à un SI E-commerce marketplace. Il reste cependant souvent à ces organisations la complexité d’interfacer ces briques entre elles ou avec leur socle legacy.  C’est également ici que Marjory, en se positionnant comme un iPaaS, permet de lever ces difficultés. Avec Marjory, un POC marketplace peut aboutir en quelques semaines. 

Pourquoi as-tu choisi de venir travailler chez Marjory ?

J’ai choisi de rejoindre Marjory car j’ai la volonté de continuer à innover pour  les environnements e-commerce et marketplace. Ici, nous construisons une solution unique, apportant une véritable plus-value pour nos clients et à la pointe de la technologie. 

Qu’est-ce qui te satisfait le plus dans ton travail chez Marjory ?

Je dirai les Marjonautes eux-mêmes! J’ai la chance d’avoir rejoint une communauté d’experts, passionnés par les marketplaces tout comme moi. L’innovation et la bienveillance sont placées au cœur des valeurs de Marjory. C’est un environnement réellement stimulant !

Comment vois-tu ton travail dans 3 ans ?

Mon objectif est de développer les équipes de Marjory et que nos solutions deviennent une référence sur le marché. Une chose est sûre, dans trois ans, nous pourrons célébrer les succès des nombreux projets ayant choisi de nous faire confiance ! Il y a tant à faire avec Marjory... J’espère que ces 3 prochaines années passeront en un éclair !

Peux-tu nous en dire un peu plus sur toi ?

Je suis Guillaume Bienfait et j’ai rejoint Marjory récemment comme Product Owner. Je suis papa d’une petite princesse et passionné par énormément de choses, dont des passions très “clichés” (mais tellement assumées…) que sont le sport automobile, les jeux vidéos, les nouvelles technologies, le football, la Géopolitique et l’Histoire.

 

Quelques mots sur ton background professionnel ?

Issu d’une école de commerce, mon premier job a été “responsable de l’intégration des partenaires” pour la Marketplace de La Redoute, qui était, en 2012, l’un des premiers pure player en France à lancer ce business model. 

Ayant acquis une expérience technique en plus de mon bagage “métier”, je me suis logiquement orienté vers le consulting en rejoignant le cabinet “Disruptive Commerce”. J’ai pu exercer des  missions de product ownership variées, allant des applications mobiles, jusqu’à des briques back office, pour enfin terminer sur un projet Marketplace avant de rejoindre Marjory.

Peux-tu donner quelques exemples de projets marketplace auxquels tu as participé ?

Outre mes 3 ans dans l’équipe de la marketplace de La Redoute, ma dernière mission de consulting m’a rappelé au bon souvenir de la Marketplace puisque j’ai eu la chance de participer, dès le départ, au projet de marketplace internationale du groupe ADEO (Leroy Merlin, Bricoman)

J’imagine que dans ces projets tu as-dû contourner des obstacles. Lesquels ?

En effet, j’ai dû faire face à des obstacles récurrents comme des cadrages technico fonctionnels souvent longs et compliqués, la conduite du changement vers le modèle plateforme qui est plein d’embuche ou encore le développement et le release management, complexes dans des grandes organisations.

Mais alors, explique-nous pourquoi tu penses que Marjory va pouvoir lever ces obstacles ?

De part mon expérience de consultant dans des grandes organisations, je suis persuadé que l’outil Marjory permet de faciliter, fluidifier, simplifier, et accélérer les projets, notamment dans des phases de POC (proof of concept) et de MVP (minimum viable product)

Pourquoi as-tu choisi de venir travailler chez Marjory ?

D’abord, parce que j’ai été convaincu par le produit dès le départ. Ensuite, pour pouvoir travailler aux côtés d’experts marketplace reconnus, experts avec qui j’ai eu l’occasion de travailler dans expériences précédentes

Qu’est-ce qui te satisfait le plus dans ton travail chez Marjory ?

Malgré un démarrage en pleine crise sanitaire, je ressens vraiment le dynamisme et la passion au sein de l’entreprise. De plus, il s’agit d'une entreprise globale pour laquelle les ressources sont distribuées partout dans le monde, donc un environnement multiculturel très intéressant.

Comment vois-tu ton travail dans 3 ans ?

Je vois Marjory comme une solution incontournable sur le marché, et je nous souhaite de crouler sous les contrats de licence et de Projet de setup de marketplaces !

Peux-tu te présenter rapidement ? 

Je m’appelle Camille et j’ai 21 ans. Après un DUT Gestion des Entreprises et Administration (GEA), je poursuis mes études à l’EDHEC Business School où je suis un Bachelor in Business Administration (BBA) en alternance. J’ai rejoint l’équipe Marjory en juillet en tant qu’assistante RRH Office Manager.

Comment s’est passé ton recrutement chez Marjory ?

Tout a commencé sur LinkedIn ! En recherche d’alternance, j’ai partagé avec mon réseau ma volonté de trouver une entreprise pour un contrat d’apprentissage à la rentrée de Septembre. Mon ancien employeur m’a vivement recommandée et son retour est apparu sur le fil d’actualité de Kamel, le CEO de Marjory. Kamel m’a alors contactée pour me présenter MARJORY, ainsi que le poste d’assistante RRH Office Manager qui était ouvert et qui pouvait convenir à mes attentes.

Dans un premier temps, je me suis renseignée sur l’entreprise via la site Internet, la chaîne YouTube et la page LinkedIn. Mon souhait était de mieux comprendre l’Ecosystème Marketplace et de positionner Marjory au sein de cet Ecosystème.. 

Ces recherches m’ont permis de valider mon intérêt pour le secteur des Marketplaces. J’ai alors recontacté Kamel pour que nous puissions échanger sur ce que j’avais découvert. J’ai pu lui poser toutes les questions que j’avais et j’ai également présenté ce que je pouvais apporter à Marjory en tant qu’apprentie.

Lors de ces échanges, j’ai beaucoup aimé sa bienveillance : il était toujours dans l’optique de me rassurer et de me présenter comment je pourrais évoluer tout au long de cette nouvelle expérience.

Suite à cet entretien, Kamel m’a proposé une journée d’immersion au sein du bureau Lillois, afin que je puisse rencontrer l’équipe et me familiariser un peu plus avec la culture de l’entreprise. C’est durant cette journée, que je me suis rendu compte que mon expérience allait être unique : mes futurs collègues m’ont accueillie chaleureusement, la journée s’est passée dans une très bonne entente (sans pour autant négliger les moments de travail) et j’ai pu compléter la liste des missions que m’avait attribuées Kamel.  

Pendant cette journée, et afin de me challenger, Kamel m’a demandé d’organiser le séminaire de déconfinement de Marjory : il m’a donné les directives et je me suis occupée de la réservation et du programme. J’ai beaucoup aimé cette approche où on voyait déjà la confiance qu’il me donnait. Pour en avoir reparlé avec d’autres amis alternants, je n’en ai trouvé aucun qui avait eu l’occasion d’organiser un séminaire dans sa phase de recrutement !

A la fin de cette journée, j’ai fait mon retour avec Kamel afin de lui expliquer ce j’avais pensé de la société, de l’organisation du séminaire, de l’équipe … Il m’a proposé le poste et j’ai accepté avec un grand OUI. 

Ce que j’ai aimé dans ce recrutement, c’est la confiance et la bienveillance. Ce sont vraiment ces deux mots que je retiens pour décrire mon expérience de candidat chez Marjory. A aucun moment je ne me suis sentie stressée ou mal à l’aise. Et ça, c’est grâce à Kamel et à l’équipe. L’idée de l’organisation du séminaire est géniale, cela nous permet de montrer concrètement nos compétences. Ça fait du bien de voir que des recruteurs bousculent le recrutement traditionnel.

Et tes débuts chez Marjory ? 

Marjory c’est vraiment une Équipe avec un grand E. Depuis le début, tous mes collègues ont fait en sorte que je sois bien intégrée, que je me sente bien au travail et qu’il y ait toujours une bonne ambiance. 

Mon statut d’alternante n’a absolument pas changé la vision de mes collègues sur mon travail et je suis régulièrement sollicitée par les directeurs pour effectuer une mission ou donner mon avis, cela me permet de m’épanouir et de progresser jour après jour. 

Pour résumer, je suis en train de vivre une expérience humaine et professionnelle exceptionnelle !

Auteur: camille@marjory.co

Peux-tu nous en dire un peu plus sur toi ?

Je suis Emilie et je viens de rejoindre l’équipe Marjory en tant que consultante fonctionnelle. Je suis née, j’ai grandi et je vis encore aujourd’hui, dans le Noooord…
Heureuse maman d’un petit garçon, je consacre la plupart de mon temps libre à mon fils !

Quelques mots sur ton background professionnel ?

Diplômée en commerce international et en management de la distribution, j’ai fait mes premières armes dans l’approvisionnement, au sein de La Redoute. Une rencontre en interne m’a donné l’occasion de rejoindre l’équipe Marketplace by La Redoute dès son lancement. Passionnée par le e-commerce, j’ai découvert le monde de la Marketplace, ses enjeux, ses contraintes et son potentiel, surtout !

Peux-tu donner quelques exemples de projets marketplace auxquels tu as participé ?

J’imagine que dans tous ces projets tu as dû contourner des obstacles. Lesquels ?

Comme dans tous les projets, qu’ils soient digitaux ou non, il faut surmonter des obstacles. Dans mes diverses expériences, j’ai constaté quelques récurrences :

Mais alors, explique-nous pourquoi tu penses que Marjory va pouvoir lever ces obstacles ?

Marjory c’est une solution créée par des utilisateurs, des opérateurs et des créateurs de Marketplace et ça veut déjà dire beaucoup ! Les fondateurs ont été confrontés aux difficultés de création et de développement de projets Marketplace et ont décidé de créer LA solution qui lève les obstacles et facilite la mission des porteurs de projet en révolutionnant l’IT. En conjuguant facilité d’exécution, approche métier et partage de savoir-faire, Marjory devient le lieu de rencontre de l’ensemble des intervenants de l’écosystème Marketplace. En créant une norme tout en offrant de la flexibilité, la solution Marjory est la réponse aux difficultés que j’ai rencontrées sur les projets Marketplace et séduira ceux qui se lancent ou veulent se développer, sans aucun doute !

Pourquoi as-tu choisi de venir travailler chez Marjory ?

Je suis une curieuse, une passionnée alors l’idée de rejoindre une solution qui va révolutionner notre façon de travailler à tous me fait vibrer ! Même s’il ne faut pas trop leur répéter (...), il faut reconnaître que les fondateurs de Marjory ont brillamment pensé leur solution. Je suis ravie de contribuer à l’aventure d’une solution qui fera parler d’elle !

Qu’est-ce qui te satisfait le plus dans ton travail chez Marjory ?

L’équipe, of course ! Venez rencontrer la team Marjory et vous comprendrez très vite “ce qui me satisfait” ! Ambition, bienveillance et confiance ; chacun partage ses idées, pose ses questions et donne son avis dans une vraie bonne ambiance ! 

Comment vois-tu ton travail dans 3 ans ?

Dans 3 ans, je serai chez Marjory où nous aurons alors multiplié les effectifs et ferons référence dans l’univers Marketplace. On ne lancera plus de projet Marketplace sans faire appel à la solution et aux experts Marjory et on se demandera aussi pourquoi limiter les projets de Marjory aux seules Marketplaces !

Peux-tu nous en dire un peu plus sur toi  ?

Of course ! Mon nom est Vikram Ramdul. Je suis COO (Chief Operating Officer) chez Marjory depuis février 2020. Papa de deux enfants, je viens du Nord de la France où j’habite. Pas mal de centres d’intérêts en dehors du travail, notamment l’entertainment et la musique. Je suis aussi DJ à mes heures perdues !


Quelques mots sur ton background professionnel ?

Il est fortement dominé par le e-commerce et les marketplaces ! Au début de mon parcours, j’ai travaillé comme chef de projets E-commerce puis consultant e-commerce dans le secteur bancaire, notamment chez Cofidis et Crédit Mutuel. Puis il y a 10 ans, je me suis tourné vers le e-commerce marketplace B2C et B2B. Cela a été l’occasion de travailler sur tout un tas de projets marketplaces dans des secteurs d’activités et des problématiques business et techniques très variés !


“Tout un tas de projets marketplaces”...waouu ! Peux-tu donner quelques exemples ?

Oui, bien sûr. Voici quelques exemples ...


J’imagine que dans tous ces projets tu as dû contourner des obstacles ? Lesquels ?

Oui. Ces projets ont été très enrichissants, humainement et professionnellement. Le premier obstacle rencontré dans ces différents projets marketplaces, je dirai que c’est le temps, et les délais de mise en place, qui sont souvent extrêmement long !

Deuxième obstacle, il est lié aux efforts nécessaires pour que les fournisseurs de service (service providers) répondent aux besoins réels des marketplaces.

Enfin, je dirai le changement. Un projet marketplace, c’est beaucoup de changements. Un nouveau modèle économique, ce qui n’est pas rien. Des changements de technos. L’évolution des process de l’entreprise. Tous ces changements peuvent être difficiles à appréhender pour un grand nombre de collaborateurs.

 

Mais alors, explique nous pourquoi tu penses que Marjory va pouvoir lever ces obstacles?

Si j’ai rejoint Marjory, c’est parce que j’ai cette conviction ! La solution Marjory avec ses trois piliers - une plateforme d’intégration experte, des consultants certifiés et un écosystème de service providers - permet d’abord de réduire drastiquement les délais de mise en place technique des marketplaces. Avec sa solution no code, Marjory facilite le développement, la transmission d’expertise et permet de passer facilement la phase d’intégration, la plus critique dans ce type de projets !

Avec son approche par workflows, la solution Marjory facilite l’identification des actions / impacts opérationnels et fonctionnels lors des ateliers de design de ces workflows. Ceci permet de proposer une solution totalement flexible et personnalisable en fonctions des besoins de chaque client et de son contexte métier.
De cette manière,  Marjory est un super outil de change management, car on anticipe et on aligne les décideurs sur les décisions et on facilite les arbitrages.

Enfin, la solution Marjory c’est une solution vraiment agile. Ce qui permet un gain de temps dans la phase d’intégration technique des projets marketplace, là où se trouve leur pain point majeur. La souplesse de la plateforme d’intégration Marjory permet de tester et d’apporter des éléments de preuve et de ré-assurance, pour pouvoir prendre des décisions sur une base réelle et modulable. Cette approche agile permet également de limiter la dette technique des projets. 

 

Pourquoi as-tu choisi de venir travailler chez Marjory ?

J’ai choisi Marjory parce que je suis totalement aligné avec sa vision innovante de l’intégration. Marjory c’est une nouvelle proposition de valeur, totalement innovante. En fait, c’est la solution que j’aurais rêvé d’avoir quand je conduisais les projets marketplaces évoqués précédemment ! Ca m’aurait permis d’absorber la complexité de ces projets qui bien que très énergisante peut être aussi un peu source de stress et de nuits blanches !

 

Qu’est-ce qui te satisfait le plus dans ton travail chez Marjory ?

L’équipe et la culture d’entreprise. La bienveillance, le feedback et la confiance sont au coeur du projet d’entreprise. Et on le ressent au quotidien dans la manière dont on interagit avec les collègues. Tout le monde est là pour faire avancer le projet d’entreprise et aider l’autre à faire avancer ses projets. Cette dimension d’entraide, je l’avais rarement rencontrée dans mes expériences professionnelles précédentes.  J’apprécie aussi la transparence qui règne dans l’entreprise.

 

Comment vois-tu ton travail dans 3 ans ?

C’est à la fois loin et proche ! Dans 3 ans, je me vois toujours chez Marjory, au milieu d’une équipe impliquée, professionnelle, et pleine d’ambition ! Avec toujours le même plaisir de me lever pour aller travailler! Avec Marjory, on révolutionne l’IT, on simplifie et on accélère la mise en oeuvre de notre solution, tout ça pour que notre expertise unique devienne une référence du marché ! 

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